3 formas de reducir el riesgo y controlar nuevos proyectos con FreeUp

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¿Está buscando comenzar a usar trabajadores independientes para impulsar sus proyectos, pero le preocupa comprometerse demasiado?

Una de las mejores cosas de usar freelancers en su negocio es que puede hacerlo con un compromiso MUCHO más bajo que un empleado tradicional de 40 horas.

¿Alguno de estos le suena familiar?

  • No tiene suficientes horas disponibles para el trabajo en curso
  • Desea «desarrollar» a un trabajador independiente en un período de prueba antes de comprometerse a más largo plazo
  • Te preguntas cómo trabajar con los mismos freelancers de manera intermitente para proyectos inconsistentes

Estos son 3 escenarios comunes con los que nos encontramos todo el tiempo, y tenemos soluciones integradas en FreeUp para ayudar con esto:

1) Limite las horas de trabajo independiente

Dentro de FreeUp, tiene la capacidad de establecer un número máximo de horas para un profesional independiente. Esto le permite establecer presupuestos fácilmente y asegurarse de que sus trabajadores independientes no se pasen.

establecer límite de horas

¡Además, puede aumentar o disminuir esto semanalmente para satisfacer sus necesidades!

Esto funciona muy bien si no tienes suficiente trabajo para un puesto de tiempo completo.

También es excelente si solo está probando a un profesional independiente para ver si es una buena opción a largo plazo mientras avanza.

2) Pausar a los autónomos

Dentro de FreeUp, después de «contratar» a alguien en su equipo, puede pausarlo en su cuenta en cualquier momento.

Función de pausa de FreeUp

Una vez que estén en pausa, no podrán facturar más horas, pero seguirá teniendo acceso a ellos en su cuenta.

¡Esto funciona muy bien si necesita a alguien «de guardia» como un desarrollador web , un diseñador o incluso un experto al que puede pedir ayuda!

3) Use tareas de prueba para evaluar a los autónomos

Esto no es necesariamente una característica, sino una buena práctica.

Cuando contrata a un profesional independiente, a menudo es una buena idea que haga una » tarea de prueba » antes de incorporarlo oficialmente.

Esto le permite ver realmente lo que pueden hacer en el mundo real.

Por cada freelancer que contrato, siempre hago una tarea de prueba. La tarea de prueba está directamente relacionada con el trabajo que realizarán y puede darle una buena idea de cuál es la calidad de su trabajo, su comunicación y actitud.

En general, las mejores prácticas son:

  • Asegúrese de que la tarea de prueba esté directamente relacionada con el tipo de trabajo que realizarán
  • Establecer un límite de tiempo para la tarea de prueba
  • Establezca una fecha límite clara y entregable
  • Pagar al freelancer por su tiempo, esté o no contratado oficialmente

En la interfaz de FreeUp, deberá «contratar» al profesional independiente antes de que realice una tarea de prueba para que pueda facturar las horas, ¡pero también puede aprovechar la función de «límite» para asegurarse de que no se exceda!

Escribimos una publicación completa sobre tareas de prueba aquí .

Conclusión

¡Al usar estas características y estrategias, puede obtener más control sobre sus proyectos!

¿Estas listo para empezar?

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¡O puede reservar una llamada con nosotros para hablar sobre su situación!