32 freelancers de marketing que necesitas para tu agencia digital

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32 autónomos de marketing digital

 

Nuestro mundo conectado ha impulsado el surgimiento de numerosas agencias digitales que ofrecen una variedad de servicios, uno de los más populares es el marketing digital. Uno de los mayores desafíos que enfrentan estas agencias digitales en la economía independiente es escalar.

Como agencia digital, la mejor estructura que puede tener para lograr el crecimiento que necesita, con flexibilidad y calidad, es la que reúne a los profesionales independientes de marketing adecuados en un sistema que funcione sin problemas.

Como un mercado dirigido completamente por autónomos bajo la guía de sus fundadores, FreeUp se encuentra en una posición única para comprender este obstáculo y cómo superarlo. Los fundadores Nathan Hirsch y Connor Gillivan han pasado por los dolores de crecimiento de descubrir cómo crecer y crear sistemas y procesos que ayudarán al mercado a alcanzar su máximo potencial.

A partir de estas experiencias, así es como su agencia digital puede reunir a un increíble grupo de profesionales independientes de marketing en un proceso de tres pasos para ayudarlo a lograr la escalabilidad.

 

Infografía de 32 freelancers de marketing para una agencia de marketing digital

 

Encuentre freelancers de marketing para instalarse en puestos gerenciales

El primer paso es encontrar los profesionales independientes de marketing adecuados para establecer como gerentes para sus áreas clave de enfoque . Estas son las personas clave en su negocio que asumirán la responsabilidad de gran parte de lo que suceda en estas áreas. Son el grupo pequeño que trabajará directamente con usted para mantener la responsabilidad y garantizar que se centre en los mismos objetivos generales.

Entre otras responsabilidades, para sus propias áreas, estos freelancers de marketing:

  • diseñar guías de incorporación para las diferentes tareas que contratará en el segundo paso
  • incorporar y administrar otros profesionales independientes de marketing que son contratados por su experiencia en tareas específicas
  • crear los sistemas y procesos internos que sean necesarios para avanzar
  • supervisar las actividades individuales realizadas

Antes de seleccionar estos administradores, asegúrese de estar completamente cómodo con la forma en que cada uno de ellos trabaja. Pregúntate si estos freelancers de marketing han demostrado tener el derecho:

  • habilidades para el puesto
  • nivel de compromiso con el trabajo
  • pasión por tu negocio
  • grado y nivel de comunicacion

Desea asegurarse de que podrá desarrollar una relación laboral a largo plazo con estos trabajadores independientes de marketing. Asegúrese de que tengan las habilidades que necesitan para realizar sus tareas diarias a un nivel muy alto. Sepa que estarán allí constantemente para encargarse de todo y comunicarse claramente con usted de manera regular y profesional sobre lo que está sucediendo. Tenga la confianza de que creen y sienten pasión por su negocio.

Una vez que tenga los trabajadores independientes de marketing adecuados para colocar en la gestión, puede comenzar a desarrollar sus áreas principales con estos puestos clave:

Gestor de contenidos

Garantiza la creación precisa de todo el contenido relacionado con su negocio de acuerdo con pautas y objetivos de marca predefinidos. También trabajarán con el Gerente de Marketing para todo el contenido necesario para las campañas sociales y de correo electrónico, y similares.

Gerente de Mercadeo

Administra el marketing comercial y de productos en general, supervisando el diseño y la ejecución de todas las campañas creativas de reconocimiento de marca y productos de acuerdo con las estrategias predefinidas que trabajará con ellos para crear.

Asistente Ejecutiva

Maneja las tareas administrativas diarias y la asistencia personal para mantenerlo organizado: administra su calendario, listas de tareas, etc.

Gerente de Generación de Leads

Organiza y ejecuta todas las campañas de generación de prospectos de acuerdo con estrategias predefinidas que trabajará con ellos para desarrollar.

Contador

Mantiene los libros en orden y le avisa de cualquier problema con los márgenes, como áreas en las que es necesario recortar los presupuestos o áreas que se pueden ampliar de acuerdo con directrices y objetivos predefinidos.

 

Con estos freelancers clave de marketing en su lugar, puede comenzar a contratar a otros freelancers de marketing que pueden incorporarse bajo los gerentes en cada área de responsabilidad.

Contratar freelancers de marketing para cada tarea

El segundo paso para preparar su agencia digital para escalar adecuadamente es trabajar para conseguir las personas adecuadas para tareas específicas.

No es necesario construir cada área simultáneamente. De hecho, esto no se recomienda ya que seguramente terminará consumiendo todo su tiempo y energía. En su lugar, comience con el área que necesita más atención, o la que realmente desea poner en marcha de forma independiente. En algunos casos, necesitará construir diferentes niveles dentro de un área de responsabilidad.

⊕ El proceso de contratación

Puede optar por mantener esta tarea en su plato o pasarla a gerentes de confianza. Si los ha evaluado exhaustivamente en cuanto a sus habilidades, pasión, actitud y comunicación, sabe que son capaces de identificar las diversas tareas que deben realizarse y qué profesionales independientes de marketing específicos deben buscar para que se encarguen de ellas.

Lo ideal es contratar entre uno y tres nuevos freelancers de marketing a la vez. En esta etapa, trabajando solos, los gerentes tendrán mucho que hacer. Necesitarán tiempo suficiente para prestar mucha atención a sus propias tareas, así como al proceso de incorporación, de modo que no pasen por alto ninguna señal de alerta o no comuniquen adecuadamente las expectativas y los requisitos de la tarea.

Estas son las tareas individuales que deben completarse bajo cada gerente para los clientes y sus propios esfuerzos de marketing:

Gestor de contenidos

Fotógrafo : tomar fotografías y editar todo tipo de imágenes.

Diseñador gráfico  : crea gráficos atractivos que comunican su mensaje de un vistazo

Copy Writer  : compone una variedad de piezas de contenido, desde textos publicitarios hasta publicaciones en redes sociales.

Creador de video : supervisa el diseño y la edición de video y audio.

Editor de video : experiencia en manipulación de video

Editor de audio : experiencia en la manipulación de audio

Director de SEO : planificación y ejecución de todas las estrategias relevantes de optimización de motores de búsqueda

On-Page : ejecución de un plan de optimización para su sitio web

Off-Page : ejecución de un plan de optimización fuera del sitio

Construcción de enlaces : generación de backlinks de calidad

Blog Manager : organiza tu calendario de contenido

Redactor de contenido : compone una variedad de piezas de contenido, desde copias de sitios web hasta publicaciones de blogs.

Editor : revisión y preparación del contenido para su publicación.

Gerente de Mercadeo

Administrador de correo electrónico  : planificación y ejecución de estrategias para campañas de correo electrónico, incluidos boletines

Social Media Manager  : planificación y ejecución de estrategias en las principales plataformas sociales.

YouTube : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

LinkedIn : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Instagram : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Twitter : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Facebook : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Gerente de Publicidad Digital  – planificación y ejecución de estrategias de marketing web

Anuncios de Facebook : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Google Ads : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Amazon PPC : ejecución de estrategias específicas de la plataforma

Gerente de Generación de Leads

Alcance del cliente : planificación y ejecución de estrategias para atraer nuevos clientes.

Alcance de asociación : planificación y ejecución de estrategias para desarrollar asociaciones valiosas con clientes y otras empresas.

Contador

Tenedor de libros : ejecución del trabajo de entrada de datos de contabilidad

⊕ El proceso de incorporación

Esta es una etapa vital en el proceso de creación de freelancers de marketing para administrar su agencia digital. Si no se hace al más alto nivel posible, puede encontrarse con múltiples problemas en el futuro que pueden hacer que todo se desmorone, o al menos atascar los trabajos lo suficiente como para tener un impacto significativo en su negocio.

Los gerentes deben tener la libertad de investigar, configurar y supervisar adecuadamente a cada nuevo empleado. La incorporación no se puede apresurar, incluso cuando necesita cubrir todos los puestos. Trabaje con los gerentes para encontrar a las personas adecuadas y asegúrese de que sepan que pueden tomarse el tiempo que necesiten para asegurarse de que tienen la opción adecuada para cada tarea.

Al igual que los gerentes, estos freelancers de marketing que trabajan bajo su supervisión deben tener las habilidades, el compromiso, la pasión y las prácticas de comunicación adecuadas para las tareas que asumen. Los trabajadores independientes de marketing que contrate deberán someterse a pruebas adecuadas en el entorno de trabajo real para ver si funcionan bien de forma independiente y se integran bien con las otras personas con las que trabajarán.

Observar y ajustar

Una vez que haya contratado de uno a tres puestos en cada área, manténgase en estrecha comunicación con los gerentes para obtener actualizaciones sobre cómo está funcionando el nuevo sistema. Bríndeles la orientación necesaria sobre cualquier problema que enfrenten con el sistema y con los nuevos trabajadores independientes de marketing. Dedique tiempo a esta etapa inicial para asegurarse de contar con las personas adecuadas. Si algo no va bien, no espere demasiado antes de hacer ajustes o contratar a otra persona para no desperdiciar una gran inversión.

A medida que cada puesto se llene y funcione sin problemas, agregue algunos más. Repita el proceso hasta que tenga el conjunto completo de estos 32 profesionales independientes de marketing que necesita para administrar su agencia. Entonces podrá concentrarse en proporcionar el liderazgo que la empresa necesita para crecer a su máximo potencial.

 

julia valdez

Julia Valdez es profesora profesional y amante desde hace décadas del arte de la palabra sobre papel, el escenario y la pantalla grande . Pasa la mayor parte de su tiempo haciendo contenido independiente y gestión de proyectos, trabajo voluntario comunitario con Philippine Advocates for Resilient Communities, aventurándose con Greenhouse Christian Fellowship y compartiendo muchas risas con pequeñas locuras.