5 razones para contratar freelancers en línea

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¿Por qué necesito contratar freelancers en línea?

Internet ha facilitado cada vez más la contratación de freelancers en línea de todo el mundo con una gran variedad de conjuntos de habilidades y tarifas de pago por hora. A través de la creación de FreeUp y la gestión de varios de mis otros negocios, he estado aprovechando el poder de contratar freelancers en línea durante más de 4 años.

Cuando otro empresario me presentó la idea por primera vez, yo también estaba un poco escéptico de contratar a alguien al otro lado del país. Estaba en una situación en la que me hacía preguntas:

¿Es esta una de esas situaciones que parece demasiado bueno para ser verdad?

¿Serán los autónomos de la calidad suficiente para que valga la pena la reducción del precio?

¿Por qué necesito estos freelancers en línea si ya tengo personas perfectamente competentes en mi equipo?

Debido a la capacidad de despedir y retirarse rápidamente de la estrategia de contratación en línea, mis socios comerciales y yo decidimos intentarlo.

Nuestra primera contratación

Nuestra primera contratación fue un freelancer online que nos había recomendado el mismo emprendedor que nos animó a probarlo. Había tenido mucho éxito reclutando, contratando, configurando y administrando a sus propios autónomos remotos y quería asegurarse de que también tuviéramos una buena primera experiencia.

Afortunadamente, ese primer freelancer encajaba perfectamente en nuestro negocio. 

Naturalmente, hubo una ligera curva de aprendizaje a medida que aprendimos a comunicarnos, asignar trabajo y monitorear su progreso. Al final del primer mes, comprendimos mucho mejor cómo manejar a nuestro nuevo miembro del equipo que estaba 12 horas por delante de nuestra zona horaria. Vimos que su trabajo liberó tiempo para que nos concentráramos en el crecimiento y nunca miramos hacia atrás.

Las 5 razones principales para contratar freelancers en línea

Razón #1: Te permite enfocarte en el crecimiento

Demasiados empresarios construyen un negocio que depende demasiado de sus propias horas de trabajo para hacer crecer y operar la empresa. Eventualmente se encuentran en una situación en la que el crecimiento de la empresa se detiene porque todas las horas de su día se consumen con las operaciones. Es un buen problema, pero uno del que debe salir si quiere seguir impulsando a la empresa.

Los emprendedores deben ir creciendo en su rol y valorando su tiempo en correspondencia con el crecimiento del negocio. Cuando contrata freelancers en línea para manejar las tareas simples, repetitivas y que consumen mucho tiempo, crea más tiempo para concentrarse en proyectos de expansión. Tiene más tiempo para crear estrategias, formar asociaciones comerciales clave y conseguir nuevos clientes.

Razón #2: Rodéate de otros expertos

¿Alguna vez has escuchado el dicho:

¿Contratar a personas más inteligentes que tú?

Es una práctica comercial ancestral que muchos emprendedores viven porque entienden que no pueden hacerlo todo. Para sobresalir, deben contratar personas con experiencia en áreas en las que carecen. Obtienen la capacidad de aprender de esos expertos y confían en ellos para impulsar la empresa en áreas específicas de la empresa.

Cuando contrata freelancers en línea, está reclutando de un grupo de miles de personas con experiencia dentro de conjuntos de habilidades muy específicos. Por ejemplo, Google Adwords, campañas de email, generación de leads, etc. Esto te facilita rodearte de personas que saben lo que hacen y quieren aplicarlo a tu negocio.

Razón #3: Dedique menos tiempo a recursos humanos y gestión de personas

La contratación de empleados internos tiene muchas ventajas, pero también puede ser una carga mayor cuando se trata de recursos humanos y administración. La contratación de freelancers en línea requiere poca o ninguna atención de recursos humanos… sin beneficios de salud, sin contratos de pago complicados y con un mínimo de mala conducta.

Los freelancers en línea requieren administración, pero se dedica mucho menos tiempo siempre y cuando establezca claramente las expectativas y programe reuniones para informar al freelancer.

Razón #4: ¡Es rentable!

Esta es probablemente la razón más obvia para contratar freelancers en línea… es rentable.

En promedio, puede encontrar trabajadores independientes en línea por al menos la mitad del precio de lo que pagaría a un trabajador interno a las tarifas del mercado local. Si la tarea es lo suficientemente simple para que la realice un profesional independiente en línea bien configurado, ¿por qué gastar el dólar extra en un trabajador interno?

La contratación de freelancers en línea representa una oportunidad increíble para reducir sus costos de nómina mientras mantiene la eficiencia y la organización. La disminución de la nómina conduce a mayores ganancias y ahora se encuentra en una posición en la que su negocio está ganando más dinero. Esas ganancias adicionales pueden luego reinvertirse en la empresa para iniciativas de crecimiento o usarse para aumentar la compensación de un grupo interno central.

Razón n.º 5: utilizar mejor a los trabajadores internos

De manera similar a su propio tiempo, contratar freelancers en línea puede liberar el tiempo de los empleados internos, brindándoles más oportunidades de hacer crecer sus equipos.

Supongamos que posee una tienda en línea. Tiene suficiente volumen para que tenga un empleado interno que trabaje a tiempo completo para responder únicamente los correos electrónicos de los clientes y manejar las solicitudes de devolución. Si contratara a un profesional independiente en línea con años de experiencia en servicio al cliente, podría brindarle a un empleado interno la oportunidad de trabajar en nuevos proyectos para mejorar sus operaciones de servicio al cliente.

Lo más probable es que tengan un puñado de ideas para mejorar, pero simplemente no han tenido tiempo para ejecutarlas. Eso puede tener un impacto poderoso en su negocio.

Alcanzando un Equilibrio

En el transcurso de la contratación de cientos de autónomos en línea, mis socios comerciales y yo finalmente desarrollamos nuestra propia filosofía para contratar autónomos remotos.

Para las operaciones, contrate freelancers en línea… a menos que necesite absolutamente a alguien de la oficina. Para crecer, contrate a los trabajadores internos más inteligentes que puedan impulsar a la empresa y ayudar a administrar a los trabajadores autónomos remotos.