5 razones por las que deberías dar bonificaciones a los autónomos

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Lo sepas o no, los freelancers que has contratado comienzan a preguntarse quién de sus clientes será lo suficientemente generoso como para darles un bono de fin de año.

Como dueño de un negocio, la decisión puede ser difícil. Ha trabajado extremadamente duro durante todo el año y ha compensado correctamente a todos para que aprecien el arduo trabajo que han contribuido. Ha llegado el final del año y ahora debe decidir cuánta gratitud adicional desea mostrar hacia las contrataciones en forma de compensación financiera.

Recientemente me senté con mi socio comercial y director ejecutivo de FreeUp, Nathan Hirsch, para hablar sobre la importancia de las bonificaciones y cómo las hemos visto desarrollarse durante nuestros 7 años de trabajo juntos. W

Decidimos armar este artículo para proporcionar 5 razones por las que debería considerar otorgar bonos a los trabajadores independientes este año. Las razones provienen de nuestros 7 años como empresarios y los resultados que hemos visto de nuestras decisiones se centraron en bonos de fin de año.

1. Bonos de menor rotación

La rotación es uno de los eventos más costosos que le pueden pasar a una empresa a lo largo de la duración de cada año. Cuando ocurre la rotación, se queda en un lugar estancado donde debe cubrir temporalmente las tareas de esa persona, reclutar y entrevistar al mejor reemplazo posible. Es una situación con la que ningún empresario quiere tener que lidiar.

Otorgar bonificaciones al final de cada año equivalentes a los esfuerzos de la persona y su antigüedad en la empresa demostrará su confianza en ella. Se sentirán bastante compensados ​​dejándolos en una situación en la que no buscan otros trabajos.

2. Los bonos aumentan la pasión por la empresa

La mayoría de los autónomos deciden trabajar para un cliente en particular porque ven un futuro para la empresa y están intrigados por lo que ofrece el negocio.

Después de un año de trabajar por los objetivos de la empresa, los freelancers se apegan más a lo que podría suceder a continuación y comienzan a sentirse responsables de ciertos resultados sobre los que tienen control.

Cuando tomas una parte de las ganancias que contribuyeron a generar y las recompensas en forma de bonificación, su pasión aumenta drásticamente.

Mientras hablaba con Nathan para conocer su opinión sobre este asunto en particular, compartió lo siguiente:

Esta es una de esas cosas que es difícil poner en números. En general, vi una diferencia entre el día y la noche entre cuando daba bonificaciones y cuando reducía. La gente quiere ser apreciada. Los freelancers tienen una idea de qué tan bien le está yendo a la compañía y cómo contribuyeron. Prémialos como corresponde y ellos harán lo mismo contigo el año siguiente.

3. Las bonificaciones generan respeto entre usted y los trabajadores independientes

Todos hemos escuchado el dicho antes de que «todos los trabajadores independientes odian a sus jefes». Incluso se han hecho películas solo para reiterar la creencia.

Estamos aquí para decirles que todo eso es un mito. Los jefes pueden ser amados por sus trabajadores independientes, pero debes dar para recibir.

Si bien hay muchos factores fuera de la compensación financiera que pueden generar respeto por usted con los trabajadores independientes, otorgar bonos al final de cada año es una de las formas más sencillas de dar el paso correcto.

Tomarse el tiempo para sentarse y calcular las bonificaciones para los trabajadores independientes demuestra que se preocupa por su bienestar. Esa pequeña muestra de agradecimiento contribuye en gran medida a construir una relación de confianza con los trabajadores independientes.

4. Los bonos aumentan la productividad

Tómate un minuto y piensa en esta situación.

Es fin de año y todos trabajaron duro para hacer de esta temporada navideña una de las más rentables para usted y su negocio. Piense en lo productivos que serían estos trabajadores independientes en el primer trimestre del próximo año  si no otorgara bonos. Ahora piense en cómo se puede ver afectada su productividad  si les otorga bonos a todos.

¿Ves alguna diferencia?

La gente está motivada por el dinero. Dar bonificaciones hará que los freelancers se sientan apreciados, pero también responsables de hacerlo aún más difícil el próximo año.

5. Los bonos promueven la motivación a largo plazo

Siempre va a haber otra temporada ocupada. Otra temporada ocupada en la que necesita trabajadores independientes para intensificar y hacer sacrificios por la empresa.

Cuando establece el precedente de que las bonificaciones siguen a las temporadas altas, crea una motivación a largo plazo para los trabajadores independientes. Si bien saben que la temporada alta no es fácil, y probablemente tendrán que sacrificar el sueño, tienen algo (¡bonificaciones!) que esperar.

Sin ese precedente establecido, la idea de dejar de fumar o no trabajar tan duro puede comenzar a colarse en sus mentes.

Dar bonificaciones a los trabajadores independientes puede ser una decisión difícil de tomar, pero los resultados superarán con creces el costo inicial.

Cómo dar un bono a tus freelancers en FreeUp

Dar bonificaciones a los freelancers en la plataforma FreeUp es fácil.

  1. Vaya a la sección ‘ver sus contrataciones’ aquí
  2. Haz clic en los 3 puntos al lado del freelancer al que te gustaría darle una bonificación
  3. Seleccione ‘enviar bono’

¡Eso es todo!

Conclusión

Cuando Nate y yo concluimos nuestra conversación sobre la importancia de las bonificaciones, dijo algo que se me quedó grabado:

Recortar las bonificaciones fue una de las peores decisiones que tomé como joven emprendedor. El impacto negativo que vi en el año siguiente en comparación con años anteriores donde florecieron los bonos me convenció de que los bonos marcan una gran diferencia.

Demuéstrales a los freelancers que los aprecias este año recompensándolos con un bono de fin de año. Puede y será un cambio de juego para el próximo año de su negocio.