8 trucos para aprovechar al máximo a los autónomos | Truco n.º 8: Trate bien a los autónomos: aumentos, bonificaciones, tiempo libre, reconocimiento, agradecimiento

Quick Links

Trate bien a sus trabajadores

 

Esta publicación sobre cómo tratar bien a los autónomos es nuestro último «truco» de la serie.

Si desea obtener más información sobre cómo aprovechar al máximo a los trabajadores autónomos remotos, asegúrese de explorar nuestros otros trucos de las últimas semanas:

Truco n.º 1: Motivación constante

Truco n.º 2:
Planificación del juego

Truco n.º 3:
Reuniones planificadas frecuentes
Truco
n.º 4:
Incorporación adecuada Truco

n.º 5:
Establecer metas y asignar responsabilidades

Truco n.º 6:
Implementar y mantener procesos de comunicación

Truco n.º 7:
Dar y recibir Comentarios constantes

Nuestro último truco ciertamente no es el menos importante. Según un estudio de la Fundación Mercado Social, las personas felices tienden a superar a los demás en al menos un 20%. Por lo tanto, le conviene mantenerlos felices cuidándolos bien.

Pero, ¿qué pasa con los contratados que no ves todos los días?

Puede que seas un jefe estelar para las contrataciones en la oficina, pero ¿cómo recompensas a los autónomos remotos? Darles gracias y reconocimiento también es importante. Aumenta la retención y la satisfacción general y la satisfacción laboral. Aquí hay algunas mejores prácticas para comenzar.

Trate bien a los autónomos con bonificaciones

Considere dar a los freelancers un bono mensual o anual como agradecimiento por todo el buen trabajo que han hecho. Esto no tiene que ser una gran suma, especialmente si no paga mucho por el salario en primer lugar. Pero es una excelente manera de mostrarles que reconoce su buen trabajo constante y lo que ofrecen a su empresa. Es una de las formas más simples y directas de tratar bien a los trabajadores independientes.

Tratar bien a los autónomos con el tiempo libre

El hecho de que los autónomos no trabajen en una oficina no significa que no quieran unas vacaciones. ¡Los autónomos remotos también necesitan un descanso! Si ha contratado trabajadores autónomos remotos a tiempo completo, ofrecerles tiempo libre pagado es una excelente manera de destacarse de otras empresas. También es un incentivo de reclutamiento útil, así que comunique la cantidad que ofrece al principio del proceso. Si no contrata trabajadores independientes a tiempo completo, es posible que no tenga prisa por compensarlos mientras están fuera, pero deje en claro que apoyará su horario de vacaciones (razonable) y hará todo lo posible para trabajar a su alrededor.

Recompense a los autónomos remotos con aumentos

A veces, el avance profesional es un mundo turbio para navegar si no estás en la oficina. Es fácil que los autónomos remotos se sientan estancados. Un aumento puede ser un buen impulso tanto para su moral como para su billetera. Para los trabajadores independientes de tiempo completo, intente ofrecer aumentos semestrales o anuales, incluso si es solo una cantidad moderada.

Trate bien a los autónomos con agradecimientos frecuentes

Esta es una de las formas más fáciles de obtener un gran trabajo de los trabajadores independientes. A la gente le encanta el refuerzo positivo. Ellos prosperan en eso. Cuando los trabajadores independientes entreguen un proyecto, agradézcales y hágales saber que le gustó. Para ocasiones cotidianas, un simple correo electrónico de dos segundos hace maravillas. Esto puede parecer obvio, pero es fácil de olvidar en el ajetreo del día a día. Siempre tómese el tiempo extra para mostrar aprecio.

Deja claros los incentivos

Claro, las sorpresas son agradables. Pero si quieres aprovechar al máximo a los freelancers, deja claros sus incentivos. Tan pronto como los contrate, hágales saber lo que pueden esperar en términos de bonos, aumentos y tiempo libre. Esto no significa que debas llamar la atención directamente sobre las cosas que no ofreces, pero debes hacerles saber cuál es su posición.

Pregúntales qué esperan

Nuevamente, esta es una buena conversación para quitarse de en medio tan pronto como contrate. Intenta que no haya diferencia entre lo que los freelancers esperan de ti y lo que realmente ofreces. Esto puede reducir el resentimiento en el futuro. La conversación subsiguiente puede requerir un poco de negociación, pero descansará más tranquilo sabiendo que está en la misma página.

Se creativo

Si bien las recompensas estándar funcionan de maravilla, también es divertido ser un poco creativo al tratar bien a los trabajadores independientes. Considerar enviar una nota escrita a mano como agradecimiento por un trabajo particularmente sobresaliente. Envíales una tarjeta de regalo a un restaurante local en su cumpleaños. La creatividad muestra consideración, por lo que recorre un largo camino.

¿Tienes autónomos remotos? ¿Cómo muestras tu aprecio por ellos?

 

Emily Bell comercializadora digital y escritora

 

Emily Bell ha trabajado en marketing digital durante siete años, abordando proyectos para una amplia variedad de empresas de tecnología y relaciones públicas, así como para algunos de los principales vendedores externos de Amazon. Su trabajo ha aparecido en Entrepreneur, Influencive, Addicted2Success, Forbes y en la web.

 

 

Libera tu negocio FreeeUp