Cómo contratar freelancers para hacerse cargo del marketing de contenidos

Quick Links

Freelancers de marketing de contenidos

 

El marketing de contenidos tiene un componente clave:  el contenido . Sin un gran contenido dirigido a la audiencia adecuada, el marketing de contenidos simplemente no funcionará.

Si se hace correctamente, puede generar tres veces más de lo que generan los anuncios de búsqueda pagados.

Esto no es difícil de creer cuando se piensa en el enorme papel que juega el contenido de calidad en el impulso tanto de los resultados de pago por clic como de las clasificaciones orgánicas en los motores de búsqueda .

Crear contenido atractivo y llegar a tu público objetivo no es tan fácil como parece. Hay pautas para ejecutar una campaña exitosa de marketing de contenido . Sin embargo, no existe una única fórmula ganadora. Se necesita mucha experiencia para identificar y reunir los elementos que producirán los mejores resultados para su negocio.

Desarrollar esa campaña también requiere una inversión de tiempo y dinero. Si no tiene las habilidades y el conocimiento para ejecutarlo correctamente, terminará desperdiciando sus recursos. Contratar freelancers de nicho para hacerse cargo del marketing de contenido es la clave para maximizar su inversión y ahorrar recursos al mismo tiempo.

Los ingredientes para una campaña exitosa de marketing de contenidos

Necesita un enfoque estratégico para el marketing de contenidos para que traiga resultados rentables. Estos son los 7 elementos que debe preparar antes de lanzar una campaña o comenzar a contratar personas para que se hagan cargo de usted.

1. Planificación

agencia de mercadeo

Debe saber cómo abordará y ejecutará el marketing de contenido antes de que suceda algo. Este plan dictará cada paso para que te mantengas encaminado para lograr tus objetivos.

Un consultor de marketing de contenido puede sentarse contigo y discutir lo que quieres lograr. Ellos sabrán cuáles son las opciones razonables y lo ayudarán a planificar estratégicamente. No necesita contratar a un consultor durante la duración del proyecto, sino solo por unas horas aquí y allá para obtener orientación. Contrata a un consultor que tenga experiencia en tu nicho.

2. Comunicación

El marketing de contenidos exitoso rara vez lo logra una sola persona. Es un esfuerzo de colaboración que combina una variedad de habilidades y conocimientos. La comunicación es siempre un componente vital para el éxito de un proyecto. Sin embargo, el marketing de contenidos es un proyecto complejo. Hay más gente involucrada y muchas piezas pequeñas. Necesita una mejor comunicación entre los colaboradores para asegurarse de que todo funcione sin problemas.

Los maquetadores y los redactores trabajan juntos en los boletines. Redactores y diseñadores gráficos trabajan juntos en infografías y publicaciones en redes sociales que respaldan el intercambio de noticias. Escritores e investigadores trabajan juntos en artículos y libros electrónicos que incorporan estas imágenes para compartir aún más esta información.

Los mejores freelancers son grandes comunicadores. Necesitan esta habilidad blanda para sobrevivir porque son los únicos responsables de su reputación y comerciabilidad. Si tiene un presupuesto más pequeño, puede contratar en el extremo inferior y agregar un gerente de proyecto para mantener las cosas organizadas. Sin embargo, administre sus expectativas si su presupuesto no puede respaldar una producción de calidad.

3. Enfoque

atención al público

Desde la etapa de planificación hasta la etapa final de su campaña, debe tener una audiencia claramente definida . Si no está orientado a los resultados, la energía de su campaña no se centrará en sus objetivos. Asegúrate de saber por dentro y por fuera con quién vas a hablar, cómo hacerlo y dónde los vas a encontrar.

Cuando contrate personas para que se ocupen de las diferentes partes de su campaña, asegúrese de tener este enfoque en mente. Necesitas contratar freelancers que sean adecuados para tus objetivos.

4. Valor

Una gran parte de cómo hablas con la gente es la sustancia de lo que estás diciendo.

Darles valor les dice que son valiosos para ti. Debe hacer que se sientan valorados si desea que se sientan atraídos por su oferta.

Concéntrese en proporcionar contenido educativo y evite un ángulo promocional . Si le das valor a tus objetivos, tu producto o servicio se venderá solo. Esta etapa se trata de atraer a su audiencia, establecer una buena relación y generar confianza. No estarán listos para considerar una compra hasta que usted tenga eso. Cuando lo hagas, se acercarán a ti porque quieren más de ese valor que saben que les das.

Cada freelancer que contrates necesita no solo entender el concepto de brindar valor, sino también creer en él. Esta actitud es un activo invaluable. No se puede enseñar. Es posible que tenga más dificultades para encontrar a estas personas, pero valdrá la pena su tiempo y esfuerzo.

Es mucho más fácil trabajar con personas que ya están en la misma página en lugar de tratar de enseñarles a crear algo que solo entienden vagamente. Los contrataste porque necesitas experiencia, por lo que entrar en este tipo de lucha no es nada práctico.

Además, los freelancers que basan sus esfuerzos en aportar valor producirán resultados de mucha mayor calidad. Están naturalmente inclinados a hacer las cosas de la forma en que usted las necesita.

5. Beneficio

usar VA para vender de manera rentable

El marketing de contenidos puede ser complicado porque, como se mencionó anteriormente, estás promocionando pero nunca directamente. El objetivo final del marketing es impulsar una acción rentable del cliente . Sin embargo, lo estás haciendo de manera que tu audiencia vea lo que les estás dando, no lo que quieres que te den. Debe desarrollar contenido que desempeñe un papel específico en el camino hacia la generación de ganancias, pero nunca deje que lo haga.

Tu estrategia de marketing de contenidos debe encajar perfectamente con tu embudo de ventas. Debes nutrir a tu audiencia para llevarla más cerca del punto de conversión. Cada pieza contribuye al plan completo con fines de lucro, y de una manera que es adecuada para el lugar en el que se encuentra la audiencia.

El contenido que llega por debajo de la marca ya no es atractivo y el contenido prematuro es agresivo. De cualquier manera, su audiencia perderá interés rápidamente.

6. Entrega

Una vez que tenga un gran sistema para generar contenido de calidad, debe ponerlo en manos de su audiencia. Debes encontrar la forma más eficiente de hacerlo.

Tome lo que sabe sobre dónde pasa su tiempo su audiencia y establezca una presencia allí. Luego, aprenda la forma más sencilla de presentarles el contenido, o contrate a especialistas en marketing con experiencia en nichos para que lo planifiquen y lo hagan por usted.

Cada canal tiene una cultura diferente, y debes respetarla y seguirla para ganar tracción. Un puñado de trabajadores independientes, cada uno con experiencia en un canal, obtendrá mejores resultados que un trabajador independiente con algún conocimiento de todos los canales.

expertos vendiendo en Amazon

La presentación es fundamental para el éxito de su campaña. Ha invertido mucho hasta este punto, por lo que necesita una entrega experta para llegar a su audiencia.

Asegúrese de estar preparado para una distribución consistente. Los motores de búsqueda aman el contenido consistente y de calidad . Una audiencia también necesita sentir una presencia constante para que su marca tenga un impacto. Si ha planificado bien y organizado adecuadamente el flujo de trabajo, no debería tener problemas aquí.

7. Documentación

A medida que trabaja en marketing de contenidos, debe documentar todo. Incluso cuando está haciendo cosas por su cuenta, debe realizar un seguimiento de todos los detalles. Esto es muy importante para optimizar su campaña y medir los resultados.

Mantenga registros completos de todo, desde la etapa de planificación hasta la medición del ROI. Archiva estos documentos de la misma manera que organizaste las partes específicas de tu campaña. Contrata a un asistente para que te ayude a mantener toda esta información junta para que la tengas lista mientras evalúas la campaña.

Este freelancer también puede estar a cargo de distribuirlo a las personas adecuadas mientras trabajan contigo para evaluar los resultados directamente relacionados con sus contribuciones. Cuanto más organizado esté, más fácilmente podrá detectar dónde salieron mal las cosas o qué áreas necesitan más atención. Esto, a su vez, hace que sea más fácil decidir qué ajustes hacer y realizar un seguimiento de ellos y medir las mejoras.

Si está contratando a un gerente de proyecto , es posible que no necesite un asistente. El director del proyecto ya está en una buena posición para hacer esto. Tienen un sistema para coordinar esfuerzos por separado y saben cómo comunicarse de manera efectiva con cada contratación para obtener los mejores resultados.

Cómo contratar freelancers de marketing de contenidos

Es posible que necesite más o menos trabajadores independientes de los que se mencionan aquí. Todo depende de tu estrategia de marketing de contenidos y de cómo planeas ejecutarla. No importa cuántos trabajadores independientes necesite contratar, este proceso lo ayudará a hacerlo con la mínima molestia y la máxima eficiencia.

1. Determina tus necesidades

¿Qué áreas necesitas cubiertas? Use su plan de marketing de contenido para guiarlo y descubrir exactamente con qué necesita ayuda. Siéntese y piense realmente en lo que le dará el mejor valor, especialmente si tiene un presupuesto ajustado.

mercadeo a escala

Piense en todas las tareas que requieren mucho tiempo. No querrás hacer esto tú mismo porque tu tiempo es demasiado valioso. Ejemplos de estas tareas incluyen:

  • programación de boletines, publicaciones en blogs y publicaciones actualizadas en redes sociales
  • generar y guardar informes
  • interactuar con su audiencia y responder preguntas

Luego piense en todas las tareas que requieren mucha habilidad. No querrás hacer esto tú mismo a menos que hayas perfeccionado esas habilidades. Quiere resultados de calidad, por lo que quiere que la mejor persona los maneje. Ejemplos de estas tareas incluyen:

  • análisis de audiencia y desarrollo de avatar
  • diseño gráfico y edición de imágenes
  • redacción, calendario de contenidos y redacción

Finalmente, piensa en las tareas que no te interesan. Incluso si pudieras hacerlas, serían una pérdida de tiempo y energía. Cuanto más odie una tarea, menos productivo será y más estresante será superarla. Es mejor contratar a alguien que ame hacer estas tareas porque la pasión equivale al éxito .

Ahora que sabe a quién necesita, vuelva a consultar su plan para ver dónde necesita ayuda primero. No querrás comenzar a contratar a todos a la vez porque será abrumador. Comience con una o dos personas para que sea manejable. A medida que los configura para trabajar en las primeras áreas clave de su campaña, puede pasar a los siguientes roles de la lista.

2. Elija una plataforma de contratación

elija la industria de negocios independiente

Hay casi demasiados sitios web independientes hoy en día. Puede ser difícil elegir uno si es la primera vez que contrata a trabajadores autónomos remotos. No te desanimes. Puede tomar la decisión correcta centrándose en sus necesidades y preferencias.

Use comparaciones de mercado y listas de plataformas para ayudarlo a identificar las principales plataformas y sus puntos de venta. Luego combínelos con su arreglo ideal y elija el que mejor se adapte. Tomará algún tiempo hacer la investigación, pero ahorrará tiempo y dolores de cabeza en el futuro. Piense más en quién será su socio de contratación para que pueda experimentar una navegación sin problemas desde la solicitud de un profesional independiente y comunicarse con ellos hasta la facturación y obtener soporte.

Cuando esté listo para solicitar un profesional independiente, asegúrese de tener los detalles escritos. Debe ser lo más específico posible sobre la persona que desea contratar. Esto va más allá del nivel de habilidad y experiencia a la actitud, el tiempo de trabajo, la disponibilidad y más.

3. Entrevista, contratación e incorporación

Incluso si usa un mercado de contratación rápida como FreeeUp, aún desea tener una reunión rápida con cada candidato para asegurarse de que sea el adecuado. Concéntrese en tener una idea de su carácter y hablar sobre los puntos sobre los que necesita más información. Deles algo de tiempo para preguntarle sobre lo que necesitan aclaración. Preste atención a las señales de alerta para evitar hacer una mala contratación. Sugiero hacer una videollamada para que puedas medir el lenguaje corporal y el tono.

videollamada

Cuando encuentre al candidato con el que esté completamente satisfecho, realice la contratación. Asegúrese de estar perfectamente satisfecho con todos los aspectos de sus habilidades y experiencia para sus prácticas de comunicación y cuánto disfrutan de la tarea. Si no está completamente seguro, acepte hacer un proyecto de prueba para que pueda confirmar que la forma en que funcionan se alinea con sus necesidades.

Antes de comenzar a trabajar juntos, debe incorporar al trabajador independiente para prepararlo para trabajar de manera más eficiente. Cada negocio es diferente, al igual que cada dueño de negocio. Discuta en detalle lo que espera del profesional independiente y anímelo a que le dé su opinión al respecto. Quiere asegurarse de que entiendan de dónde viene y que usted entienda lo que están preparados para ofrecer. Conoces sus habilidades técnicas, así que asegúrate de analizar las habilidades blandas y los sistemas, como la forma en que deseas comunicarte y obtener actualizaciones de progreso.

Pensamientos finales

Contratar freelancers para hacerse cargo del marketing de contenidos es una forma segura de impulsar el éxito de su campaña. Los freelancers le dan a su negocio una infusión de talento y habilidad necesarios. Los propios dueños de negocios, entienden el impulso y el trabajo duro. Encuentre el ajuste perfecto para cubrir cada área de su campaña y prepararse para el éxito.