¿Cuál es la actitud correcta para trabajar como freelance con éxito?

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actitud exitosa de trabajo independiente

 

Trabajar independientemente con éxito es posible para cualquier persona que tenga las cosas adecuadas. La pregunta es qué es eso y cómo puedes tenerlo. Todo depende de la actitud que fomentes en tu vida profesional. Esta publicación está diseñada para ayudarlo a identificar la actitud correcta para trabajar como freelance con éxito en FreeUp, o en cualquier otro mercado, e incluso fuera de línea.

También puede preguntarse de dónde proviene esta información y por qué debería prestarle atención.

Esta guía está escrita desde la perspectiva de un trabajador independiente de carrera que también ha contratado a otros trabajadores independientes, y los altibajos del proceso de construcción y expansión de un negocio independiente.

Como trabajador independiente, comencé desde cero: sin cursos de trabajo independiente o de asistente virtual, sin mucha experiencia en informática o Internet. Desarrollé un próspero negocio en solitario y comencé a trabajar independientemente con éxito con solo algunas habilidades y mucho de lo que leerá a continuación. Aprendí lo que los clientes están felices de pagar, tanto de mis experiencias trabajando con ellos como de la contratación de trabajadores independientes para ampliar mi oferta.

Esta guía es para ti si:

  • están tratando de construir su carrera independiente
  • quieres subir de nivel tu negocio freelance

… pero parece que te enfrentas a desafíos a cada paso.

Profundicemos en las actitudes clave que afectan su vida profesional, cómo puede desarrollar los atributos que lo ayudarán a comenzar a trabajar como autónomo con éxito.

La actitud correcta para trabajar como freelance con éxito

trabajar independientemente con éxito

Escuchamos mucho esta palabra » actitud » en FreeeUp, pero ¿qué significa realmente?

Básicamente, tu actitud es la forma natural o habitual en la que piensas o sientes acerca de alguien o algo. Cuando se aplica al trabajo, se compone de todas las personas y cosas con las que tratas cuando estás trabajando.

Y recuerda, es la  forma natural  en que haces las cosas.

Desglosaremos eso en los cuatro factores principales, luego, para cada alguien y algo, pregúntese:  ¿Cómo me siento/pienso sobre esta persona/cosa en relación con el trabajo?

Y, lo que es más importante:  ¿Cómo puedo cambiar esto para mejor?

1. tu

La primera persona con la que estás tratando en el trabajo eres tú mismo. Estás involucrado en cada interacción y, por lo tanto, eres la persona más importante entre todos cuando se trata de actitud. Y cómo te sientes contigo mismo afectará cada interacción en la que participes.

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Tú eres el factor principal. Imagine lo que sucede en estas situaciones y cómo eso se traslada a su trabajo:

  • te sientes enfermo, deprimido, abrumado
  • te falta confianza en tus habilidades
  • usted no tiene el tipo o la cantidad adecuada de conocimientos o experiencia

Estos son solo algunos de los problemas personales más comunes que tienen los freelancers. Lo más probable es que hayas estado en al menos una de estas situaciones antes.

Problemas de salud

Por ejemplo, cuando no se encuentra bien, ya sea física, emocional o mentalmente, sabe que esto dificulta la productividad . Trabaja más lentamente y con menos precisión, entre otras cosas. Los clientes pueden darse cuenta, y cuando sucede con frecuencia, pronto se sienten decepcionados. Y si te tomas días de enfermedad, esto tampoco es impresionante. La mejor manera de lidiar con los problemas de salud como trabajador autónomo es trabajar cuando puedas rendir al máximo.

Parte del trabajo independiente exitoso es aprovechar beneficios como horarios de trabajo flexibles.

Si tiene problemas de salud que a menudo interfieren con el rendimiento, puede emprender proyectos que no requieran que esté frente a su computadora todos los días durante una cierta cantidad de horas. Puede tomar el control de su tiempo para que pueda darle a su salud la atención que necesita sin sacrificar el trabajo.

2. Tu cliente

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La persona clave con la que tratará en cualquier proyecto es la persona que lo contrata para hacerlo. Lo más probable es que estés en estrecha comunicación con esta persona. Si está tratando con un gerente de proyecto u otro empleado, el cliente sigue siendo la persona que tiene la última palabra. Lo que sientes y lo que piensas del cliente tiene mucho peso.

Aquí hay un par de situaciones comunes que pueden afectar en gran medida su trabajo:

  • no te gusta la personalidad de tu cliente
  • el cliente usa un lenguaje que usted considera inapropiado
  • el cliente no establece expectativas o las cambia sin previo aviso
  • el cliente a menudo se suma al alcance del trabajo sin compensación

Conflicto de clientes

Este es un factor importante que realmente no se le da mucha importancia. Por supuesto, es bueno dar a otras personas el beneficio de la duda y tratar de hacer ajustes a las peculiaridades de los demás. El problema es que esto ignora efectivamente el problema y causa un estrés innecesario.

Así como se les advierte a los clientes que evitar los conflictos es malo , los trabajadores independientes a veces necesitan iniciar conversaciones difíciles con los clientes para estar en sintonía. Eres un profesional y no mereces que te traten mal. Incluso si es solo una cuestión de no ser el adecuado personalmente, es suficiente para considerar.

Puede sentir que un cliente es demasiado crítico o grosero. Puede pensar que no toman el consejo para el que lo contrataron y luego lo culpan por los resultados. Es posible que simplemente sientas que no disfrutas trabajar con esa persona. La clave es tratar de resolver el conflicto, y hacerlo con educación.

Las diferencias de personalidad pueden convertirse en un obstáculo importante para la productividad, así que sopese el problema con cuidado. Si no puede resolver sus diferencias, puede significar que es hora de dejarlo ir y seguir adelante. Nunca funcionará mejor permanecer en una relación con un cliente cuando no se llevan bien. Sin embargo, es importante que siempre les avise con suficiente antelación y esté disponible para incorporar un reemplazo.

3. Colaboradores

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Estas son todas las personas con las que trabajas en diferentes proyectos. Puede informarles a ellos o al revés. Pueden depender unos de otros para completar diferentes partes de un proyecto. Cualquiera que sea el caso, piense en las siguientes situaciones de muestra y qué efecto pueden tener en su trabajo:

  • plazos incumplidos
  • tardanzas y ausencias
  • falta de iniciativa

¿La gente con la que trabajas te hace pasar un mal rato? Creo que todos hemos estado allí.

Trabajar con otros es en realidad un desafío común que empuja a muchas personas a dejar el mundo corporativo y trabajar como autónomos. Sin embargo, no tiene por qué ser un factor decisivo. Especialmente en un mercado como FreeeUp, puede esperar un mayor nivel de profesionalismo en las personas con las que trabaja, al igual que lo harán con usted.

A nadie le gusta ser un soplón, pero no debería tener que encubrir a los demás cuando no están haciendo su parte del trabajo. También puede tratar de mejorar la situación trabajando con ellos para encontrar la causa raíz del problema. Puede que seas un emprendedor independiente, pero incluso trabajar de forma independiente por tu cuenta suele ser un esfuerzo de colaboración : no siempre trabajamos en proyectos que nunca tocan otras áreas manejadas por otras personas. Además, todos nos hacemos más fuertes cuando nos ayudamos unos a otros a superar diferentes desafíos. Es parte del juego freelance.

Piense también objetivamente sobre estos diferentes temas si otros han mencionado que tienen un problema con usted en estas áreas. Creo que puedo decir con seguridad que todos no cumplimos con los plazos, llegamos tarde a una reunión, tuvimos un mal día en el que simplemente no nos sentimos creativos, etc. Todos podemos hacer ajustes positivos para mejorar el ambiente de trabajo general y mantenernos ¡feliz!

4. Componentes de la tarea

Este se compone de partes más pequeñas, al igual que las personas anteriores, pero los mismos principios se pueden aplicar en todos los ámbitos. Mira estas situaciones relacionadas con el trabajo:

  • el trabajo no te inspira ni te satisface
  • los tiempos de trabajo son estresantes
  • la tarifa no coincide con sus habilidades y experiencia

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El ajuste correcto

Nathan es famoso en FreeUp Marketplace por aconsejar a los autónomos que no acepten proyectos a menos que sea 100 % adecuado. Les dice a los clientes lo mismo sobre los trabajadores autónomos. Esto se basa en el principio de la clavija cuadrada proverbial en un agujero redondo: cualquier cosa que no encaje perfectamente provocará inevitablemente estrés. Nunca resulta tan bueno como debería cuando causa tensión y requiere un esfuerzo innecesario.

Puede llevar tiempo, pero vale la pena esperar por encontrar el ajuste adecuado.

No hay ninguna razón por la que no deba tener la mejor de todas las posibilidades. Esto es lo que te quitará muchos de esos malos sentimientos hacia el trabajo.

Piensa por qué no saltas de alegría al pensar en el trabajo. Puedo garantizar que la mayoría de las veces, no es simplemente porque es trabajo, sino porque no disfrutas el trabajo que haces. Por el contrario, cuando tienes lo mejor, te hace feliz.

Cuando sepa lo que puede hacer bien y le encante hacerlo, no tendrá problemas para encontrar proyectos en los que le encante trabajar.

Puede ser tentador tomar lo que está disponible hoy, pero eso no será lo mejor. Puede dar miedo no tener trabajo durante unas semanas, pero esta es una realidad del mundo freelance. Un ajuste que podría hacer aquí es reservar algunos ahorros para estos tiempos. También puede ajustar sus tarifas para estar cubierto.

Y no olvides que los mejores clientes sabrán si estás tratando de fingir hasta que lo logres. No durará mucho ni obtendrá una buena paga ni estará satisfecho en esta situación. Es una medida provisional que fallará, por lo general muy rápido. Y su posición será peor que donde comenzó: nuevamente no tendrá ningún proyecto, además de que habrá perdido su reputación.

La actitud para trabajar como freelance con éxito

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Ahora que conoce su actitud hacia todas estas personas y cosas, puede comenzar a hacer ajustes positivos. Sí, la clave está en hacer ajustes que sean positivos . Esta es la característica definitoria de una buena actitud.

Las buenas vibraciones fluyen hacia el exterior y se convierten en una atractiva inspiración para los demás, mejorando las cosas. Las malas vibraciones se multiplican de la misma manera, y pronto sentirás su reacción violenta si esto es lo que estás en condiciones de generar y absorber.

Si puede cambiar la forma en que siente y piensa naturalmente sobre las personas y las cosas para que sea más positivo, entonces puede fomentar el cambio positivo que necesita para ser un trabajador independiente exitoso.

Consejo profesional: asuma la responsabilidad de todas las cosas como trabajador independiente.

Si acepta que no puede culpar a nadie más que a sí mismo por su éxito o fracaso, inevitablemente encontrará maneras de tener éxito.

No puedes controlar a las personas y las cosas que te rodean, pero puedes ejercer control sobre tus propios sentimientos y pensamientos. Puede pensar que esto no puede cambiar mucho, pero no sabrá cuánto puede mejorar sus posibilidades de éxito hasta que lo intente.