Por qué los autónomos remotos son perfectos para las empresas emergentes

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equipos de trabajadores remotos

Cuando se trata de construir un negocio, muchos empresarios imaginan tener un conjunto completo de trabajadores independientes dedicados que comparten un espacio de oficina moderno mientras trabajan juntos para lograr la misma gran idea. El sueño es darles a los trabajadores independientes la capacidad de hablar rápidamente entre ellos, intercambiar ideas y luego volver a lo que estaban haciendo para hacerlo aún mejor.

¿Te imaginas planos de planta amplios y abiertos, gente productiva que se lleva bien y un ambiente increíble? Eso sería genial, excepto que rara vez sucede. Su oficina típica de ladrillo y mortero puede tener altos costos asociados y, a veces, una atmósfera podrida. Esos costos incluyen el alquiler del espacio, la compra de todo el equipo, incluidos los escritorios, las sillas y las computadoras.

Luego, hay mayores costos laborales, ya que debe proporcionar no solo salarios, sino también beneficios y seguro de compensación para trabajadores independientes. Estos son solo algunos de los costos involucrados; hay muchos más.

En lugar de optar por el espacio de oficina elegante y una gran cantidad de autónomos locales, considere reunir el grupo perfecto de autónomos remotos . Ahorrará dinero y los trabajadores autónomos probablemente estarán más contentos y, por lo tanto, serán más productivos.

Si está buscando hacer crecer su startup y se pregunta si los autónomos remotos serían adecuados para usted, siga leyendo. Hemos presentado los pros y los contras para ayudarlo a decidir.

Primero, las pocas desventajas de trabajar con autónomos remotos

# 1: la cultura de la empresa puede deslizarse.

Tener trabajadores independientes en la misma oficina hace que sea increíblemente fácil para ti esculpir la cultura de tu empresa. Cuanto más puedan interactuar los freelancers entre sí, más podrás inculcar y desarrollar la cultura.

Con los autónomos remotos, su exposición a otras contrataciones internas y remotas es limitada. Sin embargo, todavía hay formas de crear una próspera cultura empresarial remota. Las estrategias que utilice deberán ajustarse al hecho de que los autónomos remotos están dispersos a lo largo de las millas y es posible que no compartan la misma zona horaria.

#2 – Puede ser imposible mudarse a una oficina.

A medida que su negocio crece, uno de los mayores obstáculos que encontrará es intentar hacer la transición a un espacio de oficina en caso de que surja la necesidad. Podrá trasladar cualquier contratación local que tenga al espacio, pero será casi imposible lograr que los trabajadores autónomos remotos se unan a usted allí.

Si está pensando en contratar trabajadores autónomos remotos, es muy probable que nunca quiera hacer la transición a una oficina física. Sin embargo, vale la pena considerar el impacto que podría tener en el futuro.

Las ventajas de trabajar con autónomos remotos

#1 – Acceso mundial a talento en bruto.

Cuando llega el momento de contratar para su oficina local, por lo general, se limita al talento que puede encontrar a una hora en auto de su oficina. Puede ser difícil encontrar personas con las habilidades perfectas para el proyecto que necesita cuando está limitado a su mercado local.

Tan pronto como comience a aprovechar el mercado global de trabajadores independientes, encontrar especialistas que vengan equipados con las habilidades exactas que necesita se vuelve mucho más fácil. Por lo general, puede encontrar al trabajador remoto adecuado en unos pocos días o incluso obtener al trabajador adecuado en unas pocas horas en la plataforma adecuada. Esto se compara con las 6 a 12 semanas que suele llevar encontrar un trabajador local.

#2 – Puedes dejar vivir a los freelancers.

Los empresarios conocen muy bien el período de agotamiento . Tiende a descuidar sus propios deseos y necesidades para asegurarse de que los trabajadores independientes remotos estén felices y saludables. Sin embargo, esa no es la razón por la que te metiste en el negocio en primer lugar.

Tú también quieres vivir tu propia vida.

Mientras asistan a las reuniones y cumplan con los plazos, los autónomos remotos pueden gestionar mejor el equilibrio entre su vida laboral y personal. Y lo mejor de todo, puedes hacer lo mismo. Si usted y los trabajadores independientes que contrata pueden mantener un horario flexible, todas sus vidas serán mejores. También serán más aptos para desempeñarse a un nivel superior.

#3 – Es más fácil apagar incendios.

Puede haber ocasiones en las que te pille completamente desprevenido en tu negocio. ¿Quizás algo surgió de la nada o ha estado tan ocupado haciendo despegar el negocio que no ha puesto en marcha planes de emergencia?

Por ejemplo, supongamos que un servidor dejó de funcionar después de horas hábiles o que hay una emergencia con un cliente clave. Con un grupo local, el problema puede ocurrir fuera de horario y nadie estará disponible para solucionarlo.

Si tiene trabajadores independientes remotos repartidos en varias zonas horarias, es posible que tenga a alguien disponible para lidiar con lo que surja sin que se quemen.

Además, si contrata a través de zonas horarias, significa que puede tener una mejor cobertura para situaciones que no son de emergencia. Eso generalmente significa clientes satisfechos que, con suerte, se traducen en ganancias y referencias adicionales.

N.° 4: los gastos generales son mínimos.

Esa oficina elegante puede sonar bien, pero en realidad es increíblemente costosa.

Cuando suma todo lo demás que implica tener una oficina local (muebles, electricidad, agua, Internet y más), sus gastos comienzan a dispararse con bastante rapidez. Por el costo de algunos servicios de suscripción basados ​​en la nube, esos gastos de oficina se eliminan por completo.

Para darle un ejemplo, veamos algunas tarifas básicas para administrar un negocio con autónomos remotos:

  • Screenhero le permite compartir su pantalla y actualmente es gratis.
  • Skype es increíble para demostraciones y llamadas de clientes y cuesta $30 por mes.
  • Google Drive es gratis hasta 15 GB de datos y $ 99 por año después.
  • 15five es excelente para mantener motivados a los autónomos remotos y cuesta $ 49 por mes.
  • Trello es perfecto para la gestión de proyectos y cuesta $23 al mes.

Eso es menos de $200 por mes, lo que apenas cubre la factura de electricidad de la mayoría de las oficinas. Además, incluso podría arreglárselas solo con las versiones básicas gratuitas de estas y otras herramientas similares.

tanta oportunidad

Es fácil ver que trabajar con autónomos remotos presenta muchas oportunidades nuevas. En general, hay muchas más recompensas por usar autónomos remotos para su inicio que por reunir a un grupo de personas en una oficina local.

Puede implementar nuevas estrategias para ayudar a reunir a los trabajadores autónomos remotos, como reuniones virtuales y retiros anuales, incluso pausas para el café virtuales. Puede utilizar una mejor incorporación y sistemas y contratar en una gama más amplia de zonas horarias para garantizar que siempre haya alguien trabajando activamente en su negocio.

Si no sabes si empezar a contratar freelancers remotos , con suerte, ¡esto te ayudará a tomar una decisión! Luego, cuando esté listo para comenzar, puede registrarse en FreeeUp  y enviar una solicitud de trabajador.

 

 

Jock Purtle es un empresario de Internet y director general de Digitalexits.com . Tiene una gran experiencia trabajando con autónomos remotos y sabe el valor que pueden aportar a un negocio.

 

 

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